Что делать, если на рабочем месте произошел неожиданный несчастный случай?

Согласно недавнему заявлению Министерства труда (МТ), по всей стране происходит около 1400 смертельных и более одного лакха несмертельных травм и несчастных случаев на рабочем месте. Это составляет примерно четыре смерти в день!

Это только те случаи, которые были зарегистрированы. Это только поверхность айсберга. Рабочие места, особенно в Индии, полны опасностей для сотрудников. Эта тревожная статистика показывает, что несчастный случай на вашем рабочем месте почти наверняка произойдет рано или поздно.

Проведение профессиональной оценки рисков на вашем рабочем месте как можно скорее — это лучший способ защитить ваших сотрудников и избавить вашу компанию от дорогостоящих юридических сложностей. Оценка рисков может помочь вам определить потенциальные признаки опасности и сделать ваше рабочее место более безопасной средой для всех.

Оценка риска, с другой стороны, не гарантирует, что ваше рабочее место полностью свободно от риска. Даже если вы принимаете все необходимые меры предосторожности и процедуры, чтобы сделать свое рабочее место безопасным, несчастные случаи все равно могут произойти.

В сегодняшней статье мы подробнее рассмотрим, что делать, если вы стали участником несчастного случая на рабочем месте.

Не беспокойтесь.

Когда на рабочем месте случается несчастный случай, сотрудники и менеджеры обычно напуганы. Они не знают, что делать, и тратят время, которое можно было бы использовать для спасения пострадавшего.

«Никогда не паникуйте» — это первое правило, которому вы должны следовать. Мы признаем, что иногда соблюдение этого правила может быть сложным. Однако сохранение хладнокровия как работодателя или менеджера по безопасности имеет решающее значение для снижения опасностей. Действительно, то, как работодатели и менеджеры реагируют на несчастный случай, может иметь решающее значение.

Если на рабочем месте произошла травма или несчастный случай, вот что вам следует сделать.

• Позаботьтесь о жертве

Первая и самая важная задача при несчастном случае — оказать пострадавшему надлежащую медицинскую помощь. Если вы находитесь в чрезвычайной ситуации, как можно скорее вызовите скорую помощь. Если на месте происшествия есть обученный медицинский персонал, обязательно сообщите им об этом, чтобы они могли быстро начать оказывать первую помощь.

Если ситуация не является чрезвычайной, безопасно доставьте человека в медицинский центр кампуса или ближайшую больницу.

Убедитесь, что ваша аптечка всегда заполнена. Наличие сертифицированного специалиста по оказанию первой помощи на территории кампуса — это хорошая идея.

• Изучите ситуацию

Следующий этап — выяснить, что пошло не так. Травмы сотрудников происходят не при каждом несчастном случае на рабочем месте. Имущество и другое оборудование повреждаются в огромном количестве несчастных случаев. Перед тем как реагировать, убедитесь, что вы оценили ситуацию. Например, если вспыхнул электрический пожар, обязательно эвакуируйте всех сотрудников, прежде чем пытаться его потушить.

• Обеспечить безопасность места происшествия

Место происшествия должно быть теперь оцеплено. Чтобы предотвратить вторичные аварии, место происшествия должно быть оцеплено немедленно. Убедитесь, что никто не приближается к месту происшествия. Чтобы не мешать официальному расследованию, уведомите власти и держитесь подальше от места происшествия.

• Заполните необходимые документы

После того, как вы обеспечили лечение жертвы, безопасность других сотрудников и обезопасили место происшествия, следующим шагом будет заполнение надлежащих документов. Заполните отчет об инциденте и предоставьте точные данные. Отчет должен быть отправлен вашей страховой компании в течение 24 часов с момента инцидента для подачи любых претензий.

Кроме того, правила предписывают вам регистрировать и хранить подробные отчеты о несчастных случаях и травмах на рабочем месте.

• Легкость возвращения к работе

Даже незначительные травмы, такие как растяжения, вывихи и переломы, могут привести к тому, что работник будет вынужден покинуть работу на несколько недель или даже месяцев. Чем дольше работник отсутствует на работе из-за травмы, тем сложнее ему/ей вернуться на работу.

Убедитесь, что у вас есть программа «Возврат на работу», которая поможет сотрудникам продолжить работу с того места, где они остановились. Выделите отдельного менеджера, который будет контролировать и поддерживать сотрудника, когда он/она вернется на работу после перерыва.

В качестве альтернативы вы можете предоставить модифицированные или переходные рабочие места для таких сотрудников. Это специализированные облегченные рабочие места для сотрудников, которые получили необходимое медицинское разрешение на работу, но не могут выполнять свои обязанности в полном объеме.

Не обязательно, чтобы измененные должности находились в том же отделе, что и предыдущая должность сотрудника. Измененные должности имеют меньшее количество часов. Такие должности помогают повысить уверенность сотрудника и мотивируют его/ее остаться в компании.

• Возьмите на себя обязательство по обеспечению безопасности

Как работодатель, вы обязаны обеспечить безопасность своих сотрудников на рабочем месте. Убедитесь, что безопасность является приоритетом в вашем кампусе, и предоставьте сотрудникам необходимое обучение по технике безопасности и экипировку.

Кроме того, убедитесь, что у вас есть медицинский работник на территории кампуса или поблизости, чтобы ваши сотрудники могли получить немедленное лечение. Планируя заранее измененные рабочие места и имея медицинскую помощь на территории кампуса, вы гарантируете, что сможете эффективно справиться с производственной травмой, если она произойдет на рабочем месте в любое время в будущем.

Кроме того, развесьте по всему кампусу плакаты, напоминающие сотрудникам о необходимости соблюдать правила безопасности. Также убедитесь, что ваши сотрудники не перерабатывают, так как стресс и бессонница являются основными причинами травм на рабочем месте.

• Планируйте будущее

Не ждите, пока произойдет еще один несчастный случай, чтобы предпринять дальнейшие шаги. Убедитесь, что у вас есть план по предотвращению будущих несчастных случаев на вашем рабочем месте. Используйте этот несчастный случай как откровение.

Лучший способ гарантировать отсутствие несчастных случаев на вашем рабочем месте в будущем — это сотрудничество с опытным поставщиком услуг по охране труда и технике безопасности, таким как CloudApper.