Микрообучение: решение для электронного обучения в цифровую эпоху

Устали от нудных учебных занятий, длинных руководств и частых семинаров? Больше нет! Эти устаревшие способы обучения и распространения информации все чаще заменяются новыми средствами обучения. Одним из перспективных методов является микрообучение.

Микрообучение развилось как новое решение электронного обучения для различных областей. Это стратегия, которая позволяет учащимся понимать небольшие фрагменты информации в увлекательной и интерактивной манере. В этом блоге мы рассмотрим микрообучение, его различные типы и его внутреннюю работу.

Итак, начнем.

ИЗОБРАЖЕНИЕ: UNSPLASH

Как работает микрообучение?

Большинство поставщиков индивидуальных решений в области электронного обучения уделяют особое внимание предоставлению модулей микрообучения для подготовки кадров.

Решения электронного обучения приносят такие преимущества, как удобство и более низкая стоимость. Многие компании переходят к нетрадиционным перевернутым классам, в которых сотрудники несут ответственность за изучение концепций в своем собственном темпе и практикуют полученные знания в организованных учебных сессиях.

Эта уникальная идея, позволяющая сотрудникам контролировать собственное обучение, имеет ряд преимуществ.

Исследования доказали, что разбиение периода обучения на пятнадцатиминутные интервалы ускоряет обучение и каждый раз восстанавливает внимание.

Микрообучение подразумевает короткие рывки обучения с периодическими перерывами для перезагрузки и улучшения результатов обучения. Причина микрообучения заключается в том, что человеческий объем внимания кратковременный, и непрерывные часы обучения могут быть не такими продуктивными, как обучение с регулярными перерывами между каждым сеансом.

Это одна из самых эффективных стратегий обучения для сверхэффективных учеников. Микрообучение позволило разработать учебную программу электронного обучения, которая фокусируется на предпочтениях в обучении.

Различные типы микрообучения

Микрообучение происходит несколькими способами. Некоторые из распространенных методов микрообучения приведены ниже.

1. Микрокопия

Он состоит из небольших текстовых фрагментов, которые позволяют пользователю эффективно перемещаться по цифровым инструментам, таким как веб-сайты и приложения. Микрокопия часто имеет форму кнопок призыва к действию, которые принимают различные формы, такие как сообщения об ошибках, сообщения об успешном выполнении, подсказки, уведомления и многое другое.

Сообщения помогают пользователям эффективно ориентироваться и использовать преимущества цифровых инструментов. Это позволяет создать текучую связь между пользователем и веб-сайтом или приложением.

2. Видеоролики по микрообучению

Эти видео предлагают учащимся возможность получить знания с помощью коротких и лаконичных фрагментов информации, которые легко понять. Видеоролики микрообучения обычно включают интерактивные видео, микролекции, анимацию на доске и текстовую анимацию.

Видеоролики микрообучения чрезвычайно эффективны для образования, обучения сотрудников и обслуживания клиентов. Идеальное сочетание повествования и визуальных эффектов делает видеоролики микрообучения весьма успешными.

3. Приложения для микрообучения

Приложения Microlearning Apps фокусируются на микроуроках и микроконтенте, которые доступны на одной доступной платформе, что позволяет легко учиться и приобретать навыки. Приложения могут удовлетворять разнообразные потребности, такие как ресурсы сотрудников и изучение языка.

Приложения для микрообучения обычно имеют интуитивно понятный пользовательский интерфейс, высокую вовлеченность команды, аналитические инструменты для интерпретации пользовательских данных и эффективные механизмы доставки контента.

4. Микрообучающая игра

Микрообучающие игры обычно используют геймификацию информации, которая позволяет учащимся приобретать знания, играя в игру. Она эффективна, поскольку разбивает информацию на мелкие части, чтобы облегчить удержание знаний учащимися.

Распространенными примерами игр микрообучения являются головоломки, решения проблем, симуляции и стратегические видеоролики.

Определенные функции, такие как трекер достижений и таблица лидеров, помогают повысить вовлеченность сотрудников и значительно улучшить рабочий процесс и производительность. Игры микрообучения, как правило, используют ситуации, связанные с работой, точный язык обучения и трекеры для прогресса и понимания сотрудников.

5. Инфографика

Это инструменты микрообучения, которые используют визуальное представление информации вместо простого текста. Некоторые примеры инфографики на рабочем месте: статистика, временные шкалы, процессы, географическая информация, сравнения и списки.

Инфографика — это визуальный инструмент, позволяющий учащимся эффективно обобщать и запоминать информацию.

Подведение итогов

Микрообучение как решение электронного обучения может быть легко интегрировано в бизнес-модули, а также в образовательные учебные цели. Оно приобрело огромную актуальность в сегодняшнюю эпоху, когда более короткие промежутки внимания приводят к рассеянному обучению. Задействуя нейронные пути учащихся, обучение становится быстрым и глубоко укорененным.

В этом блоге мы обсудили несколько измерений микрообучения, такие как различные типы микрообучения, лежащие в его основе рабочие механизмы и многочисленные вклады в процесс обучения.

Надеюсь, это было полезно.

ИЗОБРАЖЕНИЕ: UNSPLASH

Если вас интересует еще больше статей и информации на тему технологий от Bit Rebels, то у нас есть из чего выбирать.