Все, что вам нужно знать о найме персонала

Одной из основных тенденций современного бизнеса является все более широкое использование временных работников, увеличение штата, в различных отраслях. Этот подход не является актуальным, поскольку он начал применяться в то время, когда администраторы нанимались для временного заполнения должностей из-за отпусков или болезней сотрудников.

Сегодня заемный труд используется во многих бизнес-моделях, одной из самых известных из которых является увеличение штата сотрудников, о чем и пойдет речь ниже.

ИЗОБРАЖЕНИЕ: UNSPLASH

Принципы работы по увеличению штата

Современная модель увеличения ресурсов позволяет компании нанимать одного или нескольких аутсорсинговых IT-специалистов для увеличения штата. Такие сотрудники становятся частью команды и взаимодействуют с сотрудниками компании в течение ограниченного периода.

Рассмотрим пример увеличения штата: вы хотите улучшить внутреннюю CRM-систему, но в штате нет необходимых специалистов. Поэтому вы обращаетесь к поставщику услуг аутстаффинга вместо того, чтобы пройти стандартную процедуру подбора персонала, включая поиск, собеседование и обучение.

Компания по аутстаффингу берет на себя заботу о развитии вашей команды, подбирает специалистов с опытом работы на аналогичных проектах и ​​направляет вам их резюме. Вы или уполномоченное лицо можете провести собеседование с выбранными сотрудниками и подписать трудовой договор.

Преимущества и недостатки увеличения штата

Услуги по увеличению штата предлагают гибкое и креативное решение для увеличения потенциала в рамках существующей специализированной команды. Это обеспечивает быстрый способ привлечения талантов, которые заполняют пробелы в навыках и опыте вашего персонала без длительных обязательств по трудоустройству. Давайте рассмотрим другие преимущества этого решения:

• На основе потребностей: сообщите аутстаффинговой компании, какие навыки вас интересуют, и менеджер поможет вам найти наиболее подходящих кандидатов.
• Эффективность: при найме сотрудника необходимо регулярно выплачивать заработную плату и налоги, а также оплачивать отпускные и больничные. Используя увеличение штата, можно платить только за выполненную работу.
• Значительный кадровый потенциал: если в вашей стране наблюдается нехватка специалистов по определенному языку программирования, вы можете сосредоточиться на зарубежных рынках.

Недостатки увеличения штата связаны с тем, что, когда специалист попадает в новую рабочую среду, ему нужно время, чтобы адаптироваться к новым условиям или скорректировать свои методы работы, чтобы стать более продуктивным в команде. При привлечении внешнего эксперта важно убедиться, что все пройдет гладко.

В каких ситуациях вам необходимо увеличение штата?

Каким бы привлекательным ни казалось увеличение штата, эта модель подходит не для всех сценариев. Вам необходимо увеличить штат в следующих ситуациях:

• Вы реализуете краткосрочный проект: реализация долгосрочной программы может занять многие месяцы или даже годы; в такой ситуации рациональнее нанять штатного специалиста.
• Сегодня вам нужны сотрудники с определенным набором навыков, которые дополнят ваш существующий отдел.
• Ваш проект имеет низкий или средний уровень сложности, поэтому для сложных проектов, требующих много времени на запуск, лучше выбрать другую модель взаимодействия с персоналом.
• У вас есть команда разработчиков, работающих в офисе, но вы хотите сформировать еще одну группу для создания еще одного элемента цифрового продукта.

Увеличение штата — это мощная модель, которую компании активно используют для повышения гибкости и оптимального реагирования на меняющиеся потребности отрасли. Такие решения используются для различных ролей: от исследований и разработок до операций, маркетинга, обслуживания клиентов и т. д. Чтобы увеличение штата принесло максимальную пользу фирме, необходимо поощрять открытое общение, правильно распределять должностные роли, использовать соответствующие инструменты управления проектами и поддерживать разработку на основе документации.

ИЗОБРАЖЕНИЕ: UNSPLASH

Если вас интересует еще больше статей и информации на деловую тематику от Bit Rebels, то у нас есть из чего выбирать.